2012年8月14日星期二

社会不公突现,公务员增加工资惹民众不满




(维权网信息员周维林报道)安徽省合肥市政府系统自7月开始调整工资,本网信息员为此向一些市民调查,获悉此次调整工资低者增加了近四百元,高者增加了千元左右,而教师(了解了小学教师)、医生则至少有三年没有增加工资。此次调整工资的范围是政府及事业单位中有编制的工作人员,而无编制的工作人员则被排除在外。此次调整工资因调整幅度高、范围窄、信息不公开而惹起市民不满。

据悉,此次调整工资应是全国范围的政府公务员、事业单位和垄断企业。从本网信息员了解到的信息,合肥市街道办事处的公务员最高的调整了千元,而安徽省民政厅的公务员调整有近四百元的,垄断企业合肥市供水集团调整有六百元的。调整工资排除了与公务员、事业单位共同工作的没有编制的工作人员,而且,卫生系统的医生、教育系统的教师(仅了解到小学教师)则连续三年未调整工资。

如此调整工资,不仅引发了与有编制工作人员共同工作的工作人员的不满,因为违反了同工同酬的原则,更引起了比公务员工作辛苦的医生和教师的不满,因为他们已经连续三年未调整工资,而通货膨胀则在不断的使他们的工资缩水。

一些市民议论:给工人增加退休金,仅仅加了百元左右,就大报小报、电视电台的报道,而公务员增加那么多的工资为什么不报道?!谁不为自己利益呢,政府公务员都是为自己利益工作啊——一位已去世父亲曾任厅长的退休事业单位妇女感叹到。一位医生感叹,增加工资是共产党的事,老百姓无权提出增加工资。只有公务员增加工资,不仅体现了社会的不公,从一定程度上也侵害了其他行业职工的生存权。

政府行政必须依法公开公正透明,而政府调整公务员工资的法律缺失,政府公务员自己给自己增加工资,那么工人能否自己给增加工资,医生、教师能否给自己增加工资呢?由此可见掌握公权力的公务员工资调整亟待法治规范、社会财富的分配问题已经达到迫在眉睫的紧迫程度了。